Collaborateur comptable confirmé
CDIRémunération selon profilCharenton-le-Pont (94)
Vous tenez un portefeuille en autonomie — tenue ou révision, TVA, bilans, liasses — et présentez vos dossiers avec l’expert-comptable. Profil : 3 ans et plus en cabinet, DCG ou équivalent.
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Assistant comptable
CDIRémunération selon profilCharenton-le-Pont (94)
Saisie assistée par la connexion bancaire, lettrage, préparation des TVA et des dossiers de révision. Profil : première expérience en cabinet ou BTS CG, envie d’apprendre vite.
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Gestionnaire de paie confirmé
CDIRémunération selon profilCharenton-le-Pont (94)
Portefeuille multi-conventions : bulletins, DSN, entrées-sorties, STC, et l’appui de l’expert-comptable sur les dossiers sensibles. Profil : 2 ans et plus en cabinet ou titre GP.
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Juriste en droit social
CDIRémunération selon profilCharenton-le-Pont (94)
Contrats et avenants, ruptures conventionnelles, procédures, veille conventionnelle — en binôme avec le pôle paie. Profil : M2 droit social ou expérience équivalente en cabinet.
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Alternant comptabilité (BTS CG / DCG / DSCG)
AlternanceBarème légal de l’alternanceCharenton-le-Pont (94)
Un vrai parcours : saisie puis révision, premiers bilans en fin de cursus, et l’expert-comptable comme maître d’apprentissage. Rythme selon votre école.
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Alternant paie & social (Titre GP / Licence RH)
AlternanceBarème légal de l’alternanceCharenton-le-Pont (94)
Bulletins simples puis multi-conventions, DSN, entrées-sorties — la paie apprise en la faisant, au barème publié du cabinet, dans un pôle social structuré.
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Les rémunérations des CDI sont établies selon profil et expérience, et écrites au contrat — comme nos honoraires : fixées avant, sans surprise. Les alternances suivent le barème légal (pourcentage du SMIC selon l’âge et l’année de contrat).